在辞职前验证兴趣，成本通常更低。两条常见路径：受雇内部轮岗/借调，或工余做约束清晰的作品。视合同竞业与保密条款而定——先读合同。

内部
优点是有真实业务约束；注意不要违反现行职责与保密。

工余项目
写清时间盒与成功标准；避免使用雇主数据与账号。分享时可讨论「你如何向经理提出轮岗」，不要泄露未公开业务。

English: Validate interest before resigning; respect contracts and confidentiality.

延伸阅读与实践建议
把本文字段复制到笔记，本周只完成一件小事：例如改一版简历 bullet、整理一次面试复盘，或记录一次跨时区沟通偏好。小步记录比一次写万字总结更可持续。参与讨论时引用自己的笔记字段，比空洞立场更有帮助。若发现过时之处，欢迎引用公开来源纠错。请始终以官方招聘页、当地法规与持牌专业意见为准。社区建议不能替代合同、移民与劳动法意见。把个人经历写清楚背景，后来者才能判断是否适用于自己。