口头 offer 兴奋，书面条款才算数。核对：基本薪、奖金口径、股权归属与回购、试用期、竞业/保密、搬迁与签证支持（如有）、离职通知期。不构成法律意见。

建议
用表格对比两份 offer 的「第一年现金 + 风险项」；不确定的法律条款咨询持牌律师。不要在公开帖上传未脱敏合同全文。

English: Compare year-one cash and risk clauses in writing; seek licensed advice for legal terms.
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延伸阅读与实践建议
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